人力资源数字化系统使各项管理标准化、制度化，提高办事效率；提高工作效率、减轻工作人员的劳动强度，减少办公费用支出，节约资源，提升集团在市场竞争中的人才管理优势。

实现企业事务流程管理，支持表单定制、组织定制、角色定制，支持流程审批、智能会议、日程管理等办公需求，支持流程统计、流程预警等管理分析。

通过建设基于大数据技术的商业分析与决策支持平台，能促使公司不断提高自身内部的数据统计标准和质量，通过信息化应用提供有效数据辅助公司经营决策。