权限管理

基于角色与组织架构的权限体系，支持灵活定义用户操作权限。通过层级化角色配置（如管理员、工程师、操作工等），精准控制功能模块访问范围（如生产报工、质量检验、系统设置）与数据查看权限（如部门级库存数据、跨车间工单信息）。结合组织架构树，实现按部门、班组分配权限，确保用户仅能执行职责范围内的操作，强化系统安全性与数据保密性。

人员技能管理

建立员工技能档案，在基础信息中维护技能类型（如焊接、编程、设备调试）、等级（初级 / 中级 / 高级）及认证有效期。针对特殊工序（如高精密装配、特种设备操作），系统支持设定 “技能准入规则”，强制校验操作人员技能匹配度，未达标者禁止报工或执行该工序。通过技能矩阵可视化展示团队能力分布，辅助生产排程与人员调度，同时为培训计划制定提供数据依据，提升人员效能与工序执行合规性。