非人力的人力资源管理
产品优势
提高工作效率
人力资源解决方案产品可以帮助企业集中管理人力资源各个环节，优化人力资源管理流程，提高效率和准确性。同时，它还可以对企业的人力资源进行全面监控和分析，为企业领导层提供数据支持，实现精细化管理和提升企业核心竞争力。
提高管理水平
人力资源解决方案可以对企业的资源进行统一管理，包括人员、资金和信息等，提高了企业内部的管理水平和执行力。
提供决策依据
人力资源解决方案通过数据分析、报表生成等功能，为企业领导层提供重要的决策依据，帮助企业发展战略规划和精细化管理。
降低错误率
人力资源解决方案可避免一些手工操作中的人为差错，如数据输入错误、审批流程失误等，保证数据准确性和流程规范性。
数据安全保障
人力资源解决方案可以实现权限控制和数据加密等多种安全机制，确保企业敏感信息不被泄露或篡改，提高了数据安全保障能力。
实现标准化管理
人力资源解决方案将企业的人力资源管理标准化，提高了流程规范性和管理效率。
产品功能
组织规划
构建集团型组织架构，支持组织合并、划转、封存，并记录机构变动历史
人事管理
提供员工入职、转正、调配、晋升、离职等业务流程处理。有效建立人事信息档案，掌握员工动态信息。提供抄送和提醒功能，提供业务流程监控功能，可以激活任一节点或重新指派审批人独
合同管理
提供合同分类管理，如劳动合同、劳务合同、培训协议等。通过合同模板可以批量的生成电子合同并线上签署，极大简化合同的签订及存档流程，并支持合同到期提醒
考勤管理
可与第三方设备或系统对接，获取打卡数据。根据考勤班次、打卡时间、请假、加班出差记录综合生成考勤报表，为工资计算提供相关数据，考勤数据直接联动工资计算
薪酬个税管理
支持核算个税、费用、工资，可与第三方系统对接
员工自助模块
员工可查阅个人信息，如本人档案、工资、考勤、合同等信息，可在线申请加班、请假.