一、人事管理业务功能框架

覆盖岗位配置、员工关系、考勤、社保公积金、薪酬及人事流程等人力资源管理关键业务，提供贯穿企业员工入、转、调、离全生命周期管理的人事工作台，员工档案自动更新、员工关系清楚掌握，帮助人事高质高效工作、管理层任用合适人员

二、人事门户展示

三、考勤管理

规范建企考勤管理机制，通过灵活多样的打卡机制，满足固定班次、排班、自由工时等多种考勤打卡需求。支持请休假管理，将请假情况自动汇总至考勤结果，确保考勤完整准确。

四、社保公积金

根据不同地区、不同类型的员工可设置不同的参保方案，支持国家政策下所有险种。统一管理人员社保公积金档案数据，便于在线维护基数及在缴信息。支持按月一键生成汇缴明细，将金额、明细等完整呈现，实现与薪酬计算一键联通。

六、薪酬管理

统一管理建企员工薪酬，完整记录员工基本薪资情况，如基本基本工资、岗位工资、固定餐补、固定补贴等，建立统一薪酬档案，便于快捷检索。支持在一个工资发放区间发放多笔薪酬，并进行合并计税。对不同人员支持多种薪资核算方式，内置算薪机器人，自动计算缴纳个税详情，支持复杂薪税算法，提升薪酬管理效率。

✅ 入职办理时间缩短 80%（传统3天→线上0.5天）

✅ 员工异动审批效率提升 70%（跨部门签字→线上并联审批）

✅ 考勤统计时间从 8人天/月→0.5人天/月（自动化计算）

✅ 薪资核算错误率从 5%→0.1%（自动化计算）

✅ 核算周期从 5天缩减到2小时

✅ 员工满意度提升 40%，HR咨询量减少 60%。